企業の方へ-For companies-
PROBLEM
課題
環境の変化
日本の採用環境は2つの課題に直面しています。
「人材採用コストの高騰」と「終身雇用制度の崩壊」です。
かつては、勤勉な国民性と終身雇用制度という強みで
優秀な人材を確保してきましたが
今では転職は当たり前の時代になりました。
日本の採用環境は「人材採用コストの高騰」と「終身雇用制度の崩壊」という2つの課題に直面しています。
かつては勤勉な国民性と終身雇用制度という
強みで優秀な人材を確保してきましたが
今では転職は当たり前の時代になりました。
採用の悩み
多くの企業様が「採用できない」という
悩みを抱えています。採用の課題は
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「募集をかけても応募の数が集まらない」
「応募の数は集まっても、採用したい方がなかなかいない」
「応募の数、採用したい方は面接受けに来てくれるが採用まで至らない」
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の3つです。
多くの企業様が「採用できない」という悩みを
抱えています。採用の課題は2つあります。
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「面接希望者が集まらない」
「面接希望者が採用基準を満たしていない」
「応募の数、採用したい方は面接受けに来てくれるが採用まで至らない」
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「環境の変化」と「採用の悩み」の解決には
採用に特化したサービスが必要です。
翔び台では独自のサービスを行い、
課題に合わせた効果的なソリューションを提供しております。
「サービスを利用してから面接希望者が増えた」
「自社で活躍する人物像を言語化できるようになった」
「面接に翔び台スタッフが同席してくれるため、面接で気付けなかった課題を見つけられた」
など、高い評価を受けています。
「環境の変化」と「採用の悩み」の解決には
採用に特化したサービスが必要です。
飛び台では独自のサービスを行い、
課題に合わせた効果的なソリューションを提供しております。
「面接希望者がゼロだったが、
サービスを利用してから面接希望者が増えた」
「自社で活躍する人物像を
言語化できるようになった」
「面接に飛び台スタッフが同席してくれるため
面接できなかった課題を見つけられた」
など、高い評価を受けています。
トビダイの特徴-FEATURE-
「貴社の成長を加速させる」
人材を紹介します！
貴社の事業成長に合わせて、必要と思われる人材を
「翔び台」から紹介し面接を受けていただくサービスです。
「とんでもない人材ばかり来るのでは？」と誤解されることもありますが
実際には、一芸を持った才能豊かな方からキャリアを積んだビジネスマンまで
優秀な方々にご登録いただいております。
事業モデルの斬新さに共感し、
上場企業経営陣などのメンバーも多数登録されています。
貴社のさらなる成長を加速する人材との出会いを、ぜひご体感ください。
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人材を紹介します！
貴社の事業成長に合わせて、
必要と思われる人材を「飛び台」から紹介し
面接を受けていただくサービスです。
「とんでもない人材ばかり来るのでは？」と
誤解されることもありますが実際には、
一芸を持った才能豊かな方から
キャリアを積んだビジネスマンまで
優秀な方々にご登録いただいております。
事業モデルの斬新さに共感し、上場企業経営陣などのメンバーも多数登録されています。
貴社のさらなる成長を加速する
人材との出会いを、ぜひご体感ください。
